AEPT - Avaliação de Envelhecimento nos Postos de Trabalho
O processo de envelhecimento é uma incógnita desde que o homem se deu conta de que envelhece. Portanto, este projeto tem por objetivo, estabelecer parâmetros entre a idade cronológica e a idade biológica dos trabalhadores portuários do Porto de Itajaí. Logo este trabalho irá:
– Avaliar as capacidades individuais, conhecer o envelhecimento sobre o enfoque da ergonomia e dos princípios da gerontecnologia;
– Melhorar continuamente o processo de trabalho de todos os trabalhadores, especialmente dos idosos;
– Elaborar um programa de treinamento que leve em conta as habilidades e necessidades individuais;
– Descrever de forma clara o condicionamento físico necessário de cada trabalhador;
– Compensar as diferenças de idade com projeto adequado ao ambiente de trabalho, de forma a minimizar a perda de performance individual, aumentando a autoconfiança;
– Envolver o trabalhador idoso em todos os aspectos do processo, dando sustentabilidade baseda em sua capacidade e experiência.

CPATP – Comissão de Prevenção de Acidentes no Trabalho  Portuário
No sentido de melhor conhecer as necessidades do trabalho portuário, além de tornar a segurança e a saúde dentro da atividade portuária uma responsabilidade mútua entre empregados e empregadores, desde 1998 existe a CPATP – Comissão de Prevenção de Acidentes no Trabalho Portuário, cujos encontros e reuniões mensais em muito vem contribuindo para melhorar as condições de trabalho e conseqüente crescimento na qualidade de vida do trabalhador.
Dentre outras atribuições, a CPATP tem como objetivo observar e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar ou neutralizar os riscos existentes, bem como discutir os acidentes ocorridos, encaminhando ao SESSTP, ao OGMO ou empregadores, o resultado da discussão, solicitando medidas que previnam acidentes semelhantes e ainda, orientar os demais trabalhadores quanto à prevenção de acidentes.

EPI - Equipamento de Proteção Individual
O SESSTP tem se esmerado na especialização dos Equipamentos de Proteção Individual, buscando equipamentos que foram desenvolvidos com a melhor tecnologia disponível no mercado, logo, dando condição de conforto à proteção.

PAPTP
A partir de uma parceria entre OGMO-ITAJAÍ e a UNIVALI, criou-se o Projeto OGMO-SAÚDE, um programa de extensão com o curso de Psicologia.
A Psicologia atua, preventivamente e corretivamente, desenvolvendo ações voltadas ao trabalhador portuário e funcionários do OGMO-ITAJAÍ. As atividades envolvem:
a) Descrição e análise de cargos:
– Desenvolver processo de estruturação;
– erificar a ocorrência de novos cargos;
– Detalhar atribuições e/ou tarefas de cada cargo;
– Levantar os aspectos significativos do cargo e das responsabilidades e deveres   envolvidos;
– Identificar o que o ocupante de cada cargo faz, bem como seus conhecimentos e   habilidades;
– Analisar os cargos em relação aos requisitos que o mesmo impõe aos seus ocupantes;
– Fornecer dados que favoreçam o recrutamento e seleção de pessoal;
– Desenvolver programas de treinamento/desenvolvimento profissional.
b) Saúde mental:
O homem tem sentimentos, vive realidades: a realidade de sua condição social, de seu ambiente familiar, do seu círculo de amizades, da sociedade da qual convive, e do seu ambiente de trabalho. Desta forma, a promoção de saúde mental do trabalhador engloba aspectos como:.
– Fornecer subsídios para que o trabalhador portuário possa desenvolver suas   potencialidades tanto no campo profissional quanto no afetivo;
– Proporcionar aos trabalhadores melhores condições de lidar com problemas que   afetam seu desenvolvimento em geral;
– Atuar de forma profilática em termos de segurança e saúde física/mantal do trabalhador;
– Promover a melhoria nas relações humanas.

PCA – Programa de Conservação Auditiva
Chamamos de Programa de Conservação Auditiva, o conjunto de medidas que o OGMO-ITAJAÍ vem desenvolvendo com o objetivo de prevenir a instalação ou evolução de perdas auditivas.
ROTEIRO:
– Avaliação e monitoramento da exposição ao ruído;
– Medidas de controle;
– Avaliação e monitoramento audiológico;
– Uso de EPI;
– Educação;
– Avaliação da eficácia do prigrama.

PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional foi desenvolvido em 1998. A partir de então vem sofrendo constante evolução, sendo que em 2000 com o desenvolvimento de um Soft, o controle médico ficou mais ágil.

PEPT – Programa de Ergonomia nos Postos de Trabalho
A partir de uma parceria entre OGMO-ITAJAÍ e a UNIVALI, criou-se o Projeto Porto Saúde, um programa de extensão com o curso de Fisioterapia.
A Fisioterapia atuará preventivamente, incentivando hábitos de vida saudáveis, além de:
– Aplicar questionários para conhecer as características dos trabalhadores em relação aos hábitos de vida(AEPT);
– Avaliar os postos de trabalho, identificando as condições e posturas inadequadas;
– Orientar a correção das condições e posturas inadequadas;
– Organizar e ministrar treinamento;
– Implantar programa de ginástica laboral para diminuir o desconforto no trabalho(AEPT);
– Orientar a adequação do ambiente e equipamentos, visando diminuir o esforço físico e o desgaste no trabalho(AEPT).

PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário
É o documento histórico laboral pessoal com propósitos previdenciários, composto por informações extraídas do PPRA e PCMSO. O PPP do OGMO-ITAJAÍ é atualizado por meio magnético.

PPRA  - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, foi desenvolvido pelo SESSTP em 1998 e desde então vem sofrendo auditoria permanente. Em 2000 houve o desenvolvimento de um Soft que deu agilidade ao programa. A análise e descrição minuciosa dos postos de trabalhos, vem se tornando valiosa fonte de referência e pesquisa, no sentido de tornar a atividade portuária mais segura, através da prevenção e antecipação dos riscos.